俞敏洪:靠友情不能维持优秀员工

近日，东方甄选“小作文”事件持续发酵引发热议。17日，俞敏洪在一论坛演讲时称：在我预料之中，靠友情不能维持优秀员工。

12月16日晚，董宇辉俞敏洪合体直播，两人回应了近期风波，以及外界关心的诸多问题。

在直播间里，俞敏洪表示，在整个事情过程中，董宇辉从一开始到现在，从来没有提出过说要离开东方甄选或者要求多少待遇。接下来东方甄选将给包括董宇辉在内的旗下主播，提供更多发展空间。

董宇辉在直播中表示，“这两天确实接触过的人非常多，实事求是，大家可能网上听说的，甚至媒体说的都疯狂的给我打电话，我只误接了一个，接完我就跟俞老师说了。收入和发展是一方面，但我的人品和口碑更重要。”

另外，俞敏洪表示，“我认为原来的东方甄选的平台，对宇辉是不公平的，一定程度上限制了宇辉的发展。比如说我希望要给宇辉安排嘉宾访谈，想带宇辉多走几天东方甄选看世界，有的时候也做不到，我希望能够给宇辉一个更加能够发挥空间的平台，给宇辉更多的一点职权，让他能够带领东方甄选更多的人一起去发展，我也做不到。”

俞敏洪补充道，接下来自己要做的事情，就是要给东方甄选的这些主播，包括宇辉足够的发展的平台，足够的能够挥洒开来，去做事情的平台。“

俞敏洪:靠友情不能维持优秀员工

据报道，12月17日，新东方董事长俞敏洪现身第四届中国职业教育发展论坛，针对近期的东方甄选事件，他表示，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。