精准有温度 护航就业路

又是一年毕业季，每年六七月份，高校毕业生开始进入离校阶段。据教育部统计，2023年全国高校毕业生达1158万人，再创历史新高。面对今年严峻的就业形势，如何帮助还未就业的高校毕业生就业，迫在眉睫。从中央到地方，从主管部门到各个高校都在出台促就业的相关措施，各地各高校通过访企拓岗、精准帮扶等一系列务实举措，持续不断提供服务，助力高校毕业生就业。

雷洋是武汉理工大学2023届的本科毕业生。临近毕业，她还没找到合适的工作，这让她时常感到焦虑。对于今年很多的毕业生而言，就业压力都非常大。而像雷洋这样的应届毕业生，经历过考研考公的失利，本身性格又比较内向，要找到一份称心如意的工作，难度不小。

武汉理工大学本科生辅导员任天成：“在表达能力上，我认为是她最欠缺的部分，很多时候我问一句答一句，不会把想要问的问题内容全部一次性回答出来。”

像雷洋一样，表达能力不强，面试技巧不足的这部分同学每一年都会有，这部分同学是学校就业工作的重中之重。

武汉理工大学党委书记信思金：“从学生的就业情况来看，任何时候也不可能平衡，总有多种因素造成部分学生就业困难。在这种情况下，对这部分学生从学校和国家层面应该给予更多关心，这些学生的就业更关系到他们的家庭和今后的发展。对这些学生在就业指导上、就业帮扶上、岗位提供上尽我们最大努力。”

为了帮助就业困难的群体提升求职能力，尽管离毕业离校已不足两周，武汉理工大学在6月中旬专门为即将毕业但还未就业的毕业生，开始了为期5天的宏志助航专项培训计划，在辅导员的推荐下雷洋报了名。

武汉理工大学学生工作部副部长、就业指导中心主任石琳：“我们会对他们的简历、面试技巧、求职礼仪、面试怎样与人沟通等环节进行培训。同时，对他们的求职需求信息我们进行更精准摸排，通过培训提升求职能力和技巧，在后续找工作过程当中给予相应帮助。”

在经历了从简历制作、职位信息搜索到面试流程、技巧等5天的培训过后，雷洋觉得自己在找工作的能力方面有很大的提升。

这个宏志助航计划并不是武汉理工大学所特有的，它是教育部从2021年开始实施的高校毕业生就业能力培训项目，由财政部设立专项提供支持。在湖北，2023年就有7200名毕业生参加了宏志助航培训。

作为湖北省8个培训基地之一的武汉理工大学，自2021年以来已经有1666名学生进行了宏志助航计划的培训。对于雷洋这样的应届大学毕业生来说，参加培训，求职能力提升了，但一天没找到工作，心里就没法踏实。对于学校来说，不仅要做好培训计划、就业指导，还要帮未就业的毕业生做好更多的服务。

武汉理工大学马克思主义学院党委副书记黄华莉：“未就业学生一人一册的台账里面设置了几个菜单，我们会统计他们的就业意愿是什么，就业希望是什么，就业区域是哪里。”

为了让毕业生尽快找到工作，学校不仅要做好信息台账，就业指导中心和各个学院都在想方设法去联系企业，挖掘更多的职位需求。就在雷洋和她的同学们结束宏志助航培训的当天，学校在就业指导中心专门举办了一场宏志助航计划的专场招聘会。在招聘会现场，雷洋投了几家公司的简历，也收到了面试邀请。面试结果不尽如人意。学校职业发展教研室的老师还为她专门做了一对一的面试指导，对于雷洋来说，目前最缺的其实并不一定是能力和职位，而是求职的经验和信心。毕业离校之后，学校一直在持续不断地给雷洋推荐工作职位，7月11日，雷洋的求职之路也传来了好消息。

在武汉理工大学2023届的毕业生中，一共有584名学生参加过宏志助航培训，目前已经有506人顺利找到工作。吾木提是武汉理工大学交通与物流工程学院的学生，原本一直在考研和求职中间彷徨，经历过宏志助航培训以后，他坚定了自己的想法，顺利找到了工作。信息工程学院的蔡疆原本在求职的路上也很迷茫，经过培训找到工作后，他还报名做了学院的就业助理。

宏志助航计划并不仅仅是一项培训，更是帮扶困难就业群体的一项举措。在全国，项目实施两年以来，累计完成线下集中培训19.8万人，线上网络培训75.7万人，覆盖全国普通高校2100余所，已成为促进重点群体毕业生就业的品牌项目。

教育部高校学生司副司长吴爱华：“我觉得最明显的是学生的求职信心和求职竞争力的提升，初步统计，通过老师的帮助指导，这一部分学生最后的就业结果要比全国平均水平高，当然，宏志助航计划还有很长的路要走。”

除了专门针对就业困难群体的宏志助航培训，面对青年就业压力，各个地方、各高校近期都在加强促就业的力度。北京市教育部门牵头制定66项工作措施，通过开展就业指导系列直播活动、走访企业等，开拓就业岗位4.1万个。宁夏开发学前教育、城乡社区、司法协理、乡村医生等岗位，并将岗位补助标准由每人每年4.5万元提高至5.5万元。重庆璧山依托区内730多家规模以上企业、12000多家中小微企业，开发适宜高校毕业生就业的工作岗位。云南省出台17条措施进一步推进高校毕业生等青年就业创业，人社部门细化就业服务，为每名未就业的毕业生免费提供至少一次职业指导、三次岗位信息、一次技能培训机会或就业见习机会。

云南省人力资源和社会保障厅就业促进与农民工工作处处长郑琼：“优化政策，制订了高校毕业生等青年就业创业推进计划。其中，有激励经营主体吸纳高校毕业生等青年就业，同时鼓励高校毕业生返乡创业，对返乡创业做电商的高校毕业生给予最高3万元创业补贴。”

在江苏，经认定的小微企业可以享受吸纳高校毕业生社保补贴，即连续两年免去企业缴纳的社保部分。

吴爱华：“延续实施吸纳就业补贴、社保补贴、职业培训补贴，最近人力资源社会保障部、教育部和财政部又提出来一次性的扩岗补贴，这些措施都是激励企业更好更多地吸纳高校毕业生。另外，面对基层的需求，今年扩大实施了城乡社区计划，现在社区专职工作人员的岗位面向毕业生开放，尽可能多吸纳应届毕业生。今年第一次实施了大学生村医专项计划，吸引大学生扎根基层锻炼成长。”

目前，从地方到教育部、人力资源社会保障部等中央各主管部门，都在齐心协力采取积极措施，从拓宽就业渠道、促进供需匹配、完善就业服务等多个方面帮助高校毕业生就业。全国工商联还发动全国3000多个基层工商联组织，5万多家所属商会全面摸排民营企业岗位需求，广泛收集汇总适合高校毕业生就业的岗位，开展精准对接。

6月25日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，要求省级人力资源社会保障部门7月底前，要建立2023届未就业毕业生实名台账。

吴爱华：“通过各地各高校积极努力，在各个部门的支持下，2023年毕业生就业进展在向积极方面转变。要提供有温度的就业指导服务，让他们从心底感到学校的关心，社会各方面的支持，树立他们成功就业的信心，尽早实现他们的职业理想。”

1158万毕业生，从数字上我们就能感觉到今年求职压力之大。目前绝大多数高校毕业生已经毕业离校，对于那些就业困难的学生，不仅是学校，相关部门也要多些关心，跟踪落实这些学生的就业进展，及时提供就业咨询指导，提供有效的岗位推荐，让他们尽早找到一份满意的工作。也希望广大用人单位吸纳更多高校毕业生，做好人才储备。全社会共同努力，促进高校毕业生就业。